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Dürfen wir uns vorstellen – wir sind Alterric! Wir entwickeln, projektieren und bewirtschaften Windparks an Land. Wir haben erfolgreiche Projektentwickler und Windparkspezialisten unter einem Dach vereint. Als einer der größten Grünstromerzeuger in Zentraleuropa bringen wir den Ausbau von erneuerbaren Energien voran und sind aus Überzeugung dem Klimaschutz, der Nachhaltigkeit und dem Erhalt der Umwelt verpflichtet.

Du möchtest einen aktiven Beitrag für eine regenerative Energiezukunft leisten und die Planung und Umsetzung neuer Windparkprojekte vorantreiben? Dann suchen wir Dich ab sofort als Flächenakquisiteur im Außendienst (m/w/d) am Standort Hannover, Rostock, Bremen, Mainz, Aurich, Oldenburg, Hof, und Holzgerlingen!


Aufgaben
  • Du bist eigenverantwortlich für die Akquisition und die vertragliche sowie dingliche Sicherung von Grundstücken für Windenergieprojekte
  • Du begleitest Informationsveranstaltungen, Eigentümerversammlungen und Gemeinderatssitzungen
  • Du bewertest die Grundstückssituation für erwerbsfähige Bestandsprojekte
  • Du bist erster Ansprechpartner für Grundstückseigentümer und Kommunalvertreter
  • Du repräsentierst unser Unternehmen und unsere Projekte

Profil
  • Abgeschlossenes Studium, vertiefende Ausbildung zum Meister / Techniker oder vergleichbare Qualifikation mit folgenden Schwerpunkten: Land- / Forstwirtschaft, Geografie, Ökologie, Biologie oder Umweltwissenschaften
  • Erste relevante Berufserfahrung
  • Technisches Verständnis
  • Grundverständnis im Vertragswesen und juristischen Zusammenhängen
  • Verhandlungs- und Abschlusssicherheit
  • Kenntnisse über die Rahmenbedingungen der Erneuerbaren Energien
  • Sicher im Umgang mit MS-Office
  • Grundkenntnisse in Englisch
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Führerschein Klasse B erforderlich

Wir bieten
  • Marktführender Arbeitgeber in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche
  • Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Rahmentarifvertrag mit tarifvertraglich geregelten Vergütungsbestandteilen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung auf Basis einer 39 h/Woche und 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Möglichkeit der Bruttoentgeltumwandlung für die betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsangebote