Wir sind ein etabliertes Unternehmen im Bereich Consulting & Coaching und unterstützen unsere Partner/-innen aus dem DACH-Raum im Bereich der Geschäfts- oder Unternehmensentwicklung.

Wir suchen eine führungsstarke Persönlichkeit, die unseren Vertriebsinnendienst am Standort Wien auf das nächste Level hebt. Du führst ein engagiertes Team von zehn Mitarbeitenden, entwickelst deren verkäuferische Fähigkeiten weiter und stellst sicher, dass unsere Vertriebsziele erreicht werden. Wenn du Freude daran hast, Menschen zu entwickeln, Strukturen zu optimieren und aktiv zur Vertriebsstrategie beizutragen, bist du bei uns genau richtig.

Für den Ausbau des Standorts WIEN suchen wir einen Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

• Führung & Entwicklung des Vertriebsinnendienst-Teams (10 Mitarbeitende) am Standort Wien
• Coaching und Training zur Weiterentwicklung der vertrieblichen Fähigkeiten sowie zur Sicherstellung einer hohen Abschluss- und Beratungsqualität
• Operative Steuerung des Tagesgeschäfts inkl. Priorisierung, Ressourcenplanung und Performance-Monitoring
• Schnittstelle zum Außendienst und zu angrenzenden Abteilungen (Marketing, Produktmanagement, Geschäftsführung)
• Optimierung und Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung
• Analyse von Kennzahlen (KPIs) sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Vertriebserfolg
• CRM-Verantwortung: Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Weiterentwicklung der Nutzung, Ansprechpartner für das Team
• Aktive Mitarbeit im Vertrieb, insbesondere in komplexen oder strategisch wichtigen Fällen

• Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise mit erster Führungsaufgabe (Teamleitung, Coaching, stellvertretende Leitung etc.)
• Stark ausgeprägte Führungskompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren
• Ausgeprägtes Sales-Mindset mit Erfahrung im Verkauf, Cross-Selling oder Upselling
• Hohe Kompetenz in der Strukturierung von Abläufen und im operativen Management von Teams
• Fundierte CRM-Erfahrung (z. B. Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics oder vergleichbare Systeme)
• Sehr gutes Verständnis für vertriebliche KPIs, Prozesse und Zusammenhänge
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an Weiterentwicklung – sowohl deiner eigenen als auch der deines Teams

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großer Gestaltungsmöglichkeit
• Ein motiviertes Team, das auf deine Expertise und Führungskraft baut
• Kurze Entscheidungswege und ein Unternehmen das Weiterentwicklung aktiv fördert
• Attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsbezogener Komponenten
• Moderne Arbeitsumgebung und flexible Rahmenbedingungen
• Die Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und Teamkultur maßgeblich mitzuprägen

Das Einstiegsgehalt für die Stelle als Teamleiter Vertrieb für 40 Wochenstunden beträgt
56.000 € brutto pro Jahr. Hinzu kommt noch ein variabler Anteil, je nach Zielerreichung. Die
tatsächliche Bezahlung vereinbaren wir individuell abhängig von Qualifikation und Erfahrung.