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Als SAP HCM Berater/Entwickler bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden, den Fachabteilungen und der IT. Du vereinst tiefgehendes technisches Know-how mit starker Beratungskompetenz und begleitest den gesamten Lebenszyklus unserer SAP-HCM-Anwendungslandschaft. Von der Anforderungsanalyse über die ABAP-/Fiori-Entwicklung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung und Ticket-Betreuung. Deine Expertise ist entscheidend für den reibungslosen Betrieb, die Erstellung tragfähiger Change-Konzepte sowie die Weiterentwicklung im Kontext von S/4HANA und modernen HR-Technologien. Du bist nicht nur operativ im Incident- und Request-Management tätig, sondern gestaltest auch aktiv kundenindividuelle Geschäftsprozesse und digitale HR-Lösungen der Zukunft.


Aufgaben
  • Betreuung der SAP Applikation HCM/SuccessFactors & Entwicklung (ABAP/ Fiori) unserer Bestandskunden
  • Lösung von Tickets mit Hilfe unseres Incident- und Request- Management Systems
  • Anwenderberatung und stetige Weiterentwicklung der Prozesse in der Applikation SAP HCM
  • Erstellung, Umsetzung und Dokumentation von Change-Konzepten
  • Spezifikation, Aufwandsindikation und Umsetzung von kundenindividuellen, fachlichen und betriebswirtschaftlichen Anforderungen
  • Unterstützung bei der Lösungsfindung und Kommunikation mit unseren Kunden

Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker, oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP HCM Entwickler
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der SAP HCM Applikationsberatung wünschenswert
  • Programmiersprachen ABAP, ABAP OO, UI5, Kenntnisse im Customizing und Entwicklung im ESS / MSS, Fiori
  • Kenntnisse bei der Erstellung von ALE-Schnittstellen
  • S/4 HANA-Kenntnisse
  • SAP HCM Applikationskenntnisse / Customizing Erfahrung
  • Erste Erfahrungen in SuccessFactors sind von Vorteil
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Wir bieten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Sabbatical-Option und 30 Tage Urlaub
  • Aus- und Weiterbildung
  • Firmenlaptop und Firmenhandy
  • Firmenwagen inkl. Tank-/Ladekarte
  • Mitarbeitendenevents
  • Unser Mindset: Echter Teamspirit, respektvolles Miteinander, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt
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