Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen aus Baden-Württemberg und Thüringen und stehen seit über 90 Jahren für hochwertige Türsysteme, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum. Seit 2022 gehören wir zur Hörmann Gruppe und verbinden so unsere Erfahrung mit der Stärke eines international aufgestellten Unternehmens. Mit technischem Know-how, hohen Qualitätsansprüchen und echter Leidenschaft für Türen gestalten unsere 280 Mitarbeitenden die Zukunft aktiv mit – für uns und unsere Produkte.
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines verlässlichen Teams und unserer Erfolgsgeschichte.

• Betreuung von Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themenstellungen
• Unterstützung / Beratung der Führungskräfte
• Abstimmung des Personalbedarfs und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Abstimmung und Steuerung von Qualifizierungs-/und Fortbildungsmaßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität
• Pflege und Erstellung relevanter Dokumente u.a. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse et al
• Mitarbeit bei standort-übergreifenden HR-Projekten und bei der Optimierung von Arbeitsprozessen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre nachweisbare Berufserfahrung in administrativer und generalistischer Personalarbeit
• Organisationstalent mit einem hohen Maß an Serviceorientierung
• gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen, Erfahrungen mit SAP wünschenswert

Sicherheit:
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem seit der Gründung kontinuierlich wachsenden und gesunden Familienunternehmen, ausgezeichnete Zukunftsperspektive

Unternehmenskultur:
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offenes und sehr gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto

Arbeitsumgebung:
Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, kostenlose Getränke, Betriebssportangebot, Fahrradleasing, gemeinsame Freizeitaktivitäten